题目聚焦道家“无为”思想对现代职场的启示。
“无为”并非消极不为，而是强调不妄为、不强为，遵循事物内在规律。
在现代职场，工作有其自身规律，如项目推进节奏、团队协作模式等。
若违背这些规律，过度干预、盲目指挥，可能事倍功半，甚至导致项目失败。

“顺应工作规律，高效做事”这一答案精准点明启示。
职场人应像道家倡导的那样，洞察工作规律，不强行施加主观意志。
例如，在项目管理中，依据任务特性安排合适人员与时间；团队协作时，尊重成员特点分配工作。
如此，减少不必要的内耗与折腾，以最小投入获取最大产出，实现高效工作，让职场发展更稳健、更可持续。