题目询问在团队合作里，哪种角色分配契合“天之道，损有余而补不足”的理念。
“天之道，损有余而补不足”强调自然规律中平衡与互补，有余者减少，不足者得到补充，以达到整体和谐。

在团队场景中，成员能力参差不齐是常见现象。
若单纯按能力高低分配角色，可能导致强者更优、弱者更差，破坏团队平衡。
而根据成员能力特点调配角色，让能力强的成员承担更具挑战性任务的同时，引导他们发挥优势帮助能力弱的成员，能使弱者能力得以提升。
这种分配方式既遵循了自然追求平衡的规律，又能让团队成员优势互补，避免两极分化，推动团队整体朝着平衡、稳定且高效的方向发展，实现团队整体效能最大化。