题目聚焦团队中“善下”领导者的行为表现。
“善下”体现领导者谦逊特质，区别于传统高高在上、独揽功劳的领导形象。

答案指出“善下”的领导者会谦逊处下，这表明他们不摆架子，以平等、亲和的姿态融入团队，尊重每个成员的贡献，营造开放包容的团队氛围。
同时，把成就归功于团队，这种做法意义重大。
一方面，能增强团队成员的归属感和成就感，激发大家的工作热情与创造力，让成员更愿意为团队目标拼搏；另一方面，彰显领导者的格局与智慧，明白团队成功源于集体力量，而非个人。
这种领导方式有助于凝聚团队力量，提升团队整体效能，促进团队长远发展，构建积极向上、团结协作的团队文化。