题目聚焦“君臣”关系在现代的转化情境，探讨当领导出现“君不君”，即无德无能的情况时，“臣”（下属）基于儒家精神应如何抉择。

在儒家思想里，“君臣”各有其责。
面对“君不君”，下属并非只能逆来顺受。
“臣臣”意味着下属要恪守本分，积极履行劝谏职责，真诚地向领导指出问题，期望其改正，以维护良好的工作秩序与道德风尚。
然而，若劝谏无效，领导依旧我行我素、毫无改进，此时“臣”可遵循“卷而怀之”的做法，即选择辞职隐退。
这并非逃避，而是坚守自身道德原则，不与无德无能之辈同流合污，既体现了对自身品格的守护，也符合儒家追求正义与道德的精神内涵。