题目聚焦于现代社会里“君臣有义”精神在上下级关系中对上级的要求范畴。
“君臣有义”源于传统伦理观念，在现代职场等上下级场景中，有其新的诠释与应用。

对于上级而言，“君义”涵盖诸多正面要求，比如要公正公平地对待下属，给予合理的工作安排与资源支持；要具备领导力与责任感，引领团队发展；还要有良好的沟通能力，及时传达信息、倾听意见等。

而“要求下属绝对服从个人意志”并不属于“君义”的合理范畴。
现代社会倡导民主、平等、协作的工作氛围，上级若强行要求下属绝对服从个人意志，会抑制下属的创新性与主动性，破坏良好的工作关系，不利于团队长远发展，所以该选项不符合对上级“君义”的积极要求。