题目询问现代职场中，儒家“君臣有义”最合理的类比关系。
“君臣有义”强调君臣间应遵循道义，君有君的责任，臣有臣的义务，彼此依道义行事。

在现代职场，领导者与被领导者的关系和“君臣有义”颇为契合。
领导者如同“君”，需承担管理、引导、提供资源等责任，为团队发展负责；被领导者类似“臣”，要遵守职场规则、服从合理安排、积极完成工作。
双方并非简单的上下级命令与执行关系，而是各自肩负道义责任。
领导者不能滥用权力，被领导者也不能消极怠工。
这种基于道义责任的互动，与“君臣有义”中双方依道义行事的核心一致，所以将“君臣有义”类比为领导者与被领导者双方各有道义责任的关系十分合理。