“君子和而不同，小人同而不和”意思是君子追求和谐却能保留不同见解，小人只求表面一致却内心不和。
在团队合作中，这句话极具启示意义。

团队成员背景、思维各异，若一味追求观点一致，忽视不同声音，看似“同”，实则可能掩盖问题，不利于创新与发展，恰似“小人同而不和”。
而秉持“君子和而不同”，大家能在和谐氛围中，尊重彼此差异，坚持自己正确见解。
不同观点碰撞能激发新思路，让决策更科学全面。
如此，团队既能保持凝聚力，又能充分发挥成员优势，实现高效合作与共同进步。
所以，团队中要像君子般，在和谐里包容不同，以达成更好合作成果。